职位概述

1、制定研发部发展规划,根据技术研发中心发展战略制定工作计划,并领导、监督和控制计划的执行;
2、组织制定并实施公司重大技术决策与方案,明确公司技术发展方向,规范公司整体核心技术管理体系。
3、依照中心发展战略与工作目标,确定和分解部门工作任务,并负责部门的预算和决算工作。
4、负责市场信息收集,了解产品的技术发展趋势,提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议。
5、组织实施研发项目的可行性分析,进行调研和论证,编写可行性分析报告,制定研发计划,组建项目团队。
6、参与重要项目的研发工作,指导下属团队的工作,审核技术资料和成果,进行外部技术交流。
7、跟进和监督研发完成情况和进度,负责研发项目的成果评价与论证,对研发项目进行评价和考核,编写总结报告,提出研发工作改进建议。
8、负责部门建设与人才培养,合理配置部门人力,明确下属工作职责,对下属工作进行分配、指导、培训与考核。
完成上级领导交办的其他工作事项。

其他要求

  • 1、40~60岁,十年以上行业技术研发工作经验,五年以上技术研发管理工作经验。
    2、产品知识、项目管理、研发管理等相关知识。
    3、熟悉行业最新技术方法、产品结构、性能、机理、使用,有较扎实的理论基础和技术工作经验。
    4、责任心强,科学的态度,具钻研的精神,良好的沟通、协调、项目管理、计划与执行能力、研发与创新能力。
    公司福利:
    1、入职即享受五险一金;
    2、在公司用餐,提供 30%的餐费补贴;
    3、免费提供优质住宿,各间均配有 WIFI、空调、独立卫生间和阳台;
    4、夫妻员工享有租房补贴,为异地优秀人才提供租房补贴;
    5、年终奖金、员工介绍奖励;
    6、夏季高温福利、异地员工春节返乡车费补贴;
    7、一线员工工龄奖、满勤奖、优秀表现奖;
    8、中秋、春节礼品发放,年会博奖等福利。

薪酬福利

五险一金奖金丰厚包住宿餐补

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