职位概述

岗位职责
1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握;
2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用;
3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。

金强控股集团(总部/福州)

一、行政管理
要求:行政,文秘、中文、人力资源等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
二、法务管理
要求:法学相关专业
岗位途径:专员-主管-经理-总监
三、投资管理
要求:经济学、财务管理、工商管理等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
四、财务管理
要求:统计学、会计与审计、财务管理专业毕业生;
岗位途径:助理-专员-主办-主管-经理-总监

金强控股集团(子公司/福州)
一、招商管理
要求:市场营销、工商管理等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
二、设计管理
要求:建筑设计相关专业毕业生;
岗位途径:设计助理-建筑设计师-设计经理-设计总监

金强控股集团(子公司/长乐)
一、总务管理
要求:建筑、土木工程专业等相关专业毕业生;
岗位途径:秘书-助理-主管-经理-总监
二、营销管理
要求:钢结构、工程管理、土木工程、建筑施工等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
三、财务管理
要求:财务管理、会计学、财会统计等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
四、行政管理
要求:行政管理、工商管理、文秘、中文、人力资源等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
五、造价管理
要求:工程管理、工程造价等相关专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
六、采购管理
要求:专业不限,熟练操作office软件;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
七、品质管理
要求:化工类、检验、硅酸盐等相关专业毕业生;
岗位途径:助理工程师-工程师-经理-总监
八、化验管理
要求:化工类、检验、硅酸盐等相关专业毕业生;
岗位途径:助理工程师-工程师-经理-总监
九、统计管理
要求:统计学、会计与审计、财务管理专业毕业生;
岗位途径:专员-主管-经理-总监
十、工艺管理
要求:焊接、材料成型或机械相等相关专业毕业生;
岗位途径:助理工程师-工程师-主管-经理-总监
十一、工程管理
要求:工民建及土木工程等相关专业大专以上学历;
岗位途径:管培生-施工员-工程师-经理-总监

其他要求

  • 任职资格
    1、本科及以上学历,有在校任职学生干部者优先;
    2、具有高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;
    3、有良好的职业道德和团队合作意识;
    4、有持续不断的学习能力,善于总结并能在工作中通过学习提升自己的综合素质和综合竞争力。

薪酬福利

周末双休五险带薪年假免费班车专业培训弹性工作员工旅游

联系方式

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