职位概述

岗位职责:
1、完成每月考勤工作;
2、每月绩效考核分数的汇总及沟通;
3、负责新员工入职培训;
4、新员工入离职手续的办理,人员资料的保管,行政人事档案的存档工作;
5、日常招聘工作;
6、公司员工活动的组织及策划;

其他要求

  • 任职要求:
    1、有相关人事工作经验1-3年;
    2、相关人力资源,行政管理等专业毕业;
    3、沟通能力强,思维灵活,有主动完成工作的能力。

薪酬福利

周末双休五险奖金丰厚绩效奖金全勤奖节日福利定期体检员工旅游

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