职位概述

职责描述:
1、根据集团战略及业务发展,协助完成用人部门人才需求确认及计划安排;
2、按计划开展日常招聘工作,执行岗位发布、甄选、面试、推选等人才招聘过程管理,做好人才把关;
3、负责日常招聘渠道的运维和持续开发,保障人才供给提高招聘效率;
4、定期进行人力资源内外部状况分析及调查,了解业务并做好需求分析与策略调整建议;
5、对招聘情況进行阶段性总结及分析,及时发现问题并能够不断优化;
6、根据集团招聘专项工作计划,做好配合积极发挥所长。

其他要求

  • 任职要求:
    1、大专及以上学历,新能源、建筑行业同岗位2年以上经验优先;
    2、具备良好的沟通协调能力、结果导向、抗压性佳,人力专业技能出色;
    3、工作积极主动、有较好的时间意识和团队合作意识;
    4、办公软件能力佳,具备宣传技能优先。

薪酬福利

五险包住宿

联系方式

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