职位概述

岗位职责:
1、人员的招聘工作,包括内部招聘和新员工培训
2、员工的考勤管理、入转调离、等人员管理工作:
3、对人事数据进行分析,每月形成月度报表;
4、劳动合同管理,包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签:劳动关系梳理;解除劳动关系等:
5、相关人事档案管理工作,新员工档案建立并及时调整更新;
6 根据要求及时完成信息系统的.维护保证其正确性:
7、管理好人事各类表格,保证数据准
确;

其他要求

  • 任职要求:
    性格活泼开朗 无经验应届毕业生也可以,有培训
    薪资4-6

薪酬福利

五险绩效奖金全勤奖立即上岗弹性工作

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