职位概述

1、协助上级掌握人力资源状况;
2、协助上级执行公司的培训的组织、后勤保障工作,填制和分析各类人事统计报表;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
5、协助上级完成员工的绩效评价和年度考核;

其他要求

  • 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
    2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训,3年以上人力资源工作经验。
    3、熟悉国家相关法律法规;人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
    4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
    5、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

薪酬福利

五险一金带薪年假奖金丰厚绩效奖金餐补节日福利专业培训立即上岗定期体检员工旅游

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