职位概述

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、管理员工信息资料及各类人事资料;
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
5、执行各项公司规章制度。

其他要求

  • 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
    2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
    3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
    4、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

薪酬福利

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