职位概述

岗位职责:
1.规划与管理部门日常运营工作,协助营运总监建立运营督导流程体系;

2.监督所辖直营店铺营运、巡查工作,确保达到业绩和管理目标;

3.定期召开营业例会,上报营运报表和分析报告,提出问题解决方案或者建议;

4.辅导并训练店长并完成对其的工作考核;

5.协调区域内人、物料、设备,确保人员发展;

6.与营销部共同制定营销方案,执行、追踪、评估营销活动效果;

7.负责监督店长对门店人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;

8.完成领导安排的其他工作。

其他要求

  • 1、年龄26-40;

    2、3年以上销售行业工作经验,2年以上连锁管理工作经验;

    3、全日制大专学历,市场营销专业(优秀者可放宽条件);

    3、具有较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力 ;

    4、有多店连锁经营管理经验(快消、餐饮、烘焙业)优先。


薪酬福利

五险带薪年假绩效奖金全勤奖加班补助包住宿立即上岗员工旅游

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