职位概述

1、挖掘现有客户商机以及新客户人力资源相关服务项目的拓展,包括参与业务商务洽谈、拟定项目方案、协助编制投标文件等;
2、负责人力资源业务项目的具体管理工作,包括合同签订、入离职办理、人员信息管理、五险一金管理、薪资核算、账单核对、回款管理、渠道维护等;
3、维护客户关系,处理和解决客户和员工的相关纠纷;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、完成领导交办的工作等。

其他要求

  • (1)年龄35周岁以下,身体健康。
    (2)本科及以上学历,不限专业,二年以上同行业或同岗位工作经验,熟悉劳务派遣、人力外包项目优先;
    (3)有基础财务知识,熟练运用office等办公软件及相关网络工具,持有人力资源管理师三级证书或经济师职称证书(人力资源专业)者优先;
    (4)具备快速的学习能力,良好的职业操守,较好的沟通表达和人际交往能力;具备较强的客户服务意识,耐心细致;强烈的市场竞争意识,高度自律。

薪酬福利

五险一金带薪年假绩效奖金

联系方式

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