职位概述

一、工作内容:

1、协助开拓招聘渠道,收集汇总内部招聘需求,协助完成公司内部招聘工作,包括筛选相关应聘简历、安排面试及背调等工作;

2、负责办理员工入离职及日常考勤统计,做好员工人事资料的收集、管理、统计及维护;

3、绩效考核管理,协助完成公司内部的绩效考核工作;



二、公司待遇:

1、国企编制,入职即签订三年期劳动合同,试用期3-6个月;

2、月薪4000-6000元,年终奖3-5薪,五险一金,餐补,工会福利;

3、工作时间每周一至周五,周末双休,享受国家法定假期、带薪年休假;

其他要求

  • 一、任职资格:

    1、本科及本科以上学历,人力资源管理专业;

    2、具有2年及以上招聘或培训或员工关系等工作经验;

    3、熟悉人力资源管理等相关管理类的专业知识,熟悉人力资源、劳动关系相关的法律、法规;

    4、具有良好的沟通协调能力及一定的文字表达与语文表达能力

    5、熟练操作计算机办公软件;

    6、具有人力资源专业的职称或职业资格者优先。

薪酬福利

周末双休五险一金带薪年假餐补

联系方式

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