今年以来，城厢区着眼于优化青年人才创业环境，深耕人才成长沃土，通过“政策保障＋平台建设＋创新激励”的方式，吸引广大青年人才毕业留厢、工作来厢、在外回厢，让青年人才“挑大梁”、“做主角”，为打造“和美莆田 共同富裕”首善之区贡献青创人才力量。

一是把牢政策“方向盘”。整合政企数字资源，依托“全市一张图”平台，一键链通符合政策补贴的企业名单，推动“人找政策”变“政策找人”，截至目前，累计拨付创业补贴105万元。二是奠定创业“铺路石”。坚持问题导向，贯彻落实“莆惠计划”，用好《城厢区稳就业保就业十条措施》，修建人才会客厅，充分发挥小客厅、大服务、功能全、服务广的优势，为人才提供合作洽谈、交流提升的场地，增强人才创业动力和信心。三是构筑安业“强磁场”。修订七中山人才公寓管理办法，招引紧缺型产业人才入驻。在中电科创城先导区为青年人才提供创业帮扶场地、技能创业培训、项目推介等服务，为青年人才提供创业“试错机会”。

一是增强队伍“软实力”。对接省、市级科技特派员服务平台，建立科技特派员“服务工作站”，促进科特派团队与企业“结对式”指导帮扶。累计选认省级科技特派员52人、市级科技特派员37人，选派“科技副总”5人。二是探索校企合作“新路径”。联系莆田学院等高校教授，与合作企业共建产学研合作基地，带领企业团队参加福建省创新创业大赛，三利谱、科龙环保等企业荣获大赛“优秀企业”称号。三是搭建人才成长“全平台”。依托人才培训基地，举办“马兰花网络创业培训班”“返乡青年创业培训”“电子商务师技能培训”等特色培训班10余场，参培人才300余人次。

一是做好人才服务“排头兵”。擦亮“厢聚英才 城就未来”人才品牌，从拓宽引才渠道、激活成才引擎、优化留才环境等方面入手，建立人才服务“一对一”挂钩机制，充实“人才月”“人才日”活动内容，推动青年人才扎根城厢。二是打造人才宣传“好榜样”。持续拓展人才宣传途径，推出青年人才创业访谈专栏，通过讲好人才故事、传播人才声音、传递人才力量，激励广大青年人才投身创新创业热潮。三是构建为才解忧“暖心城”。用好“莆田市人才智慧云平台”，推行毕业生“一件事”全周期服务，优化材料整合、流程优化、打包办理、人才项目认定等5个高频服务事项办理程序，着力协调解决人才问题，增强人才在城厢创业的幸福感、满足感、成就感，有效营造爱才留才浓厚氛围。