自我省实施"三支一扶"计划以来，世遗福建土楼主要所在地南靖县共接收了"三支一扶"高校毕业生44名。为使"三支一扶"高校毕业生能够扎根基层，为农村基层建设社会主义新农村和促进当地经济文化建设提供人力智力保障，南靖县多措并举，积极做好"三支一扶"毕业生的安置和日常管理与服务工作，为"三支一扶"毕业生提供一个可以施展才华的舞台。主要做法包括以下几个方面的内容：

　　一是不定期组织"三支一扶"集体活动。日前，南靖县人事局组织"三支一扶"服务队走访了南靖县的部分知名企业，参观了南靖县著名景点-南靖土楼，"三支一扶"毕业生们纷纷表示，参加此类活动能够帮助毕业生们互相认知，交流心得，了解南靖，沟通感情，促进工作。

　　二是因才设岗。通过了解"三支一扶"高校毕业生的专业、特长、爱好和经历，尽量为毕业生提供专业对口，能够发挥其自身特长的工作岗位。2006年"三支一扶"毕业生杨雅燕，毕业于旅游管理专业，南靖县根据其专业特色，安排到土楼管理委员会工作，充分发挥其专业优势。

　　三是强化服务单位管理职责。建立服务单位一把手责任制度，将管理与服务相结合、使用与培养相结合。针对"三支一扶"毕业生缺少基层工作经验的特点，为每位"三支一扶"毕业生都指派一名党性强、素质高、有丰富工作经验的干部对其言传身教，搞好"传、帮、带" ，让每位"三支一扶"毕业生与新录用的机关事业单位工作人员一起接受为期半个月的岗位教育培训。南靖县组织部副部长、人事局局长要求帮带干部要对毕业生进行逐个跟踪管理，使他们在艰苦的环境中磨练意志，提高其综合能力和素质。

　　四是建立定期考核制度。每位"三支一扶"毕业生要定期向县"三支一扶"办汇报年初计划、年中工作情况、年末工作总结，"三支一扶"办采取个人述职、民主评议等方式对他们进行年度考核，考核结果作为其享受优惠政策的重要依据。

　　五是全面做好期满合格"三支一扶"毕业生的就业服务工作。南靖县人事局鼓励、支持、指导"三支一扶"毕业生积极参加各类招聘考试，在县公务员考录和事业单位招考时，安排专门职位招收服务期满的"三支一扶"高校毕业生。2009年南靖县在事业单位招考中拿出5个专门职位招聘在南靖"三支一扶"服务期满的高校毕业生，连同省级事业单位1个、公务员2个专门职位，共有8个专门岗位招考"三支一扶"服务期满的毕业生。今年该县将再拿出4个专门岗位面向8名服务人员招考。对于服务期满、未被正式聘用的毕业生，采取在原服务单位临时聘用的办法为其提供就业机会。"三支一扶"服务期满的高校毕业生在该县事业单位招聘中享受加5分的政策。(南靖县人事局)