厦门科华恒盛股份有限公司

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高层次人才岗(职)位需求信息表

序号

岗(职)位名称

需求人数

条件要求

提供待遇(包括年薪、工作、生活条件等)

引进方式

引进渠道

备注

学历

专业

专业技术职务

业绩、能力及经历等其他要求

全职

兼职

项目合作

海外

国内

1

研发副总经理

1

本科及以上

电力电子

高级工程师

五年以上大中型电子企业中产品研发工作经验,3年以上研发中心管理经验,有研发全局UPS开发管理经验或在大公司研发中心管理经验者优先

年薪:20-40万

全职

 

 

 

国内

 

2

产品总监

1

本科及以上

电力电子

高级工程师

五年以上大中型电子企业中产品研发工作经验,3年以上项目产品管理经验,有大功率UPS产品管理经验者优先

年薪:20-40万

全职

 

 

 

国内

 

3

产品经理

1

本科及以上

电力电子

中高级职称

五年以上大中型电子企业中产品研发工作经验,3年以上项目产品管理经验,有UPS产品开发管理经验者优先

年薪:15-30万

全职

 

 

 

国内

 

5

项目经理

4

本科及以上

电力电子

中高级职称

五年以上电力电子、电气控制、变频器、逆变器、风电系统开发经验,有UPS项目开发管理经验或在大公司项目开发管理经验者优先;

年薪:15-30万

全职

 

 

 

国内

 

6

高级硬件开发工程师

4

本科及以上

电力电子

中高级职称

具有五年以上电力电子、电气控制、变频器、逆变器、风电系统开发经验,有UPS开发管理经验或在大公司有开发经验者优先

年薪:10-15万

全职

 

 

 

国内

 

7

高级软件开发工程师

4

本科及以上

电力电子

中高级职称

具有五年以上电力电子、电气控制、变频器、逆变器、风电系统开发经验,持有软件资格证书,有UPS开发管理经验或在大公司有开发经验者优先

年薪:10-15万

全职

 

 

 

国内

 

8

高级结构开发工程师

4

本科及以上

电力电子

中高级职称

具有五年以上电力电子、电气控制、变频器、逆变器结构设计经验,有UPS或在大公司有结构设计经验者优先

年薪:8-12万

全职

 

 

 

国内

 

9

高级工艺开发工程师

2

本科及以上

电力电子

中高级职称

具有五年以上电力电子、电气控制、变频器、逆变器工艺设计经验,熟悉质量控制,文件管理方面的技术内容; 具备对操作人员和其他工程师的培训和指导能力,编辑各类工艺文件

年薪:8-12万

全职

 

 

 

国内

 

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