公司成立于1999年6月，诞生于日本雅马哈发动机集团，目前拥有300名开发力量，奉行“创造超越客户期望的价值”的经营理念，致力于为雅马哈发动机集团及相关企业提供销售物流、经销商管理、生产管理、供应链管理、售后服务、总务人事等一站式服务。业务领域覆盖国内、日本和东南亚地区，2007年度开始开拓美国市场。在上海、重庆、日本、新加坡拥有分公司或驻在机构，是福建省最早成立的日资软件企业，连续多年在福建省软件出口排名第一/第二，荣获“中国软件出口工程企业（中国科学技术部）”、“厦门市软件行业协会常务副理事长单位”、“外商投资双优企业”、“厦门市软件园十佳企业（2010年度）”等称号。 公司致力于培养高级系统工程师和BridgeSE，通过内部的完善的培训机制以及高达8000多人日/年的出国研修，使全员均具备日语读写能力，并培养了数十名BridgeSE，得到了客户的高度赞扬。 公司拥有“缔百客营销管理系统”、“明迈行政管理系统”，“巧格人才开发系统”等多项自主知识产权。同时致力于改善开发流程和质量控制过程管理，以及次世代技术开发平台，导入了自行开发的Bright软件企业管理系统，对经营、销售、项目管理、品质管理、各种维护作业等提供了全方位的管理支持，极大地提高了企业的可视化管理程度以及过程管理水平，于2007年7月以全日语方式顺利通过日本DNV公司ISO9001：2000质量体系认证，目前正在进行CMMI3的认证准备工作。 放眼2011年，公司将建立以厦门、日本为中心，覆盖上海地区、重庆地区、东南亚地区的销售及服务网络，强化以客户为导向的企业文化，力争建立具有500人的开发团队，年销售额突破1亿人民币的，在福建及华东地区有影响力的系统方案提供商及软件外包服务提供商。 员工福利： 1、系统的新人培训（带薪） 3个月实习培训，3个月脱岗培训，3个月在岗培训 2、完善的正式员工培训 每月1-2次的在职培训机会；日本东南亚等海外出差培训的机会 3、完善的职业生涯规划（管理职、专家职） 4、社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险） 5、住房公积金 6、2次的调薪及2次奖金 7、每年一次员工体检 8、每年118天的公休，最高22天的带薪年假 9、为骨干员工提供购房无息贷款 10、为毕业生解决落户、档案、党组织关系等 11、提供通勤班车 12、丰富多彩的员工文体生活
薪酬福利 ：月薪 2200 - 2500（不含加班费、宿舍补贴等） 次年整年收入45000元-50000元（含2次奖金） 员工福利： 1、系统的新人培训（带薪） 3个月实习培训，3个月脱岗培训，3个月在岗培训 2、完善的正式员工培训 每月1-2次的在职培训机会；日本东南亚等海外出差培训的机会 3、完善的职业生涯规划（管理职、专家职） 4、社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险） 5、住房公积金 6、2次的调薪及2次奖金 7、每年一次员工体检 8、每年118天的公休，最高22天的带薪年假 9、为骨干员工提供购房无息贷款 10、为毕业生解决落户、档案、党组织关系等 11、提供通勤班车 12、丰富多彩的员工文体生活
培训体系：1、系统的新人培训（带薪） 3个月实习培训，3个月脱岗培训，3个月在岗培训 2、完善的正式员工培训 每月1-2次的在职培训机会；日本东南亚等海外出差培训的机会
招聘流程：笔试→第一轮面试→第二轮面试→通知报到