公司介绍

公司简介

  一、公司现况及发展简介

 福建过江龙卫浴有限公司始创于1998年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性实业公司。砥砺奋进18载,过江龙始终以产品为核心,拥有“台州、宁波、宁德”三大生产基地,产品生产流水线达数十条,宁德柘荣工业园项目更入选2015年及2016年福建省重点项目。“健康、科技、舒适、安全”,过江龙注重打造精益求精的卫浴产品,为千万家庭提供高品质卫浴生活。

    过江龙以终端消费者需求为导向,不断开发、研制、深化、改良卫浴产品的各个环节,精选优质环保原料,采用先进生产工艺,严格控制产品检验,完善产品售后服务,不断提升产品使用者的满意度。过江龙遵循可持续发展模式,紧抓市场渠道建设、专注产品研发,让“产品力”为企业奠定市场核心竞争力。过江龙销售渠道现已遍布全国,良好的销售服务网络为万千消费者提供全方位细致服务,解决每一位用户的需求! 

    以创新科技带动产品发展,以高品质产品塑造企业品牌、以贴心服务提升用户满意度,过江龙用实际行动致力于为客户提供完善的卫浴空间解决方案。目前,过江龙生产销售产品包括各类卫浴五金大件、五金水暖小件、家装玻璃胶等厨卫空间产品,深受广大合作伙伴和消费者青睐,现已成为中国家喻户晓的卫浴品牌。

    过江龙作为中国公民企业,力所能及践行企业社会责任,将企业发展与客户幸福、员工发展、合作方发展紧密结合起来,共建共赢促进产业链条的可持续发展。过江龙将责任与公益作为企业发展动力,坚持公益之路,2006年成立“龙天使公益基金”,数年间已赡养帮扶数千名高龄老人及寒门学子。   

    过江龙,以创造健康品质卫浴生活为己任,用我们的产品让更多的人生活更幸福!

二、薪酬福利政策

我们提供远超行业水平、极具竞争力的市场薪酬及福利政策(不仅限于以下项目)。

1、缴纳社会保险 。

2、国家规定的相关节、假日。

3、购买商业保险、员工体检。

4、提供工作餐。

5、每年两次春游、秋游。

6、满勤奖励100元/月、结婚贺仪888元/人、生子贺仪666元/人、月老奖8888元/对、父母生日贺仪100元,父母大寿贺仪380元。

7、主管级以上优秀子女快乐基金,每月150元;

8、带薪假期:婚假早婚5天、晚婚10天、丧假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、产假顺产:3个月、剖腹产:3.5个月、多胎:每多一胎递增0.5个月、陪产假 7天。

9、司针对满一年的员工以及满试用期的管理岗位的有孩子(孩子年纪小于18岁)家庭按照每季度进行教育基金发放。第一年发放标准为300元/季度,第二年400元/季度,每年递增100元/季度,以此类推。

10、工龄奖满一年工龄每月享受标准为100元, 满2年工龄每月享受标准200元,以此类推。

三、员工晋升

1、营销序列员工每半年享有一次晋升调薪的机会。

2、行政序列员工每半年享有一次晋升调薪的机会。

四、绩效奖励

1、月度绩效奖励规定

1)行政单位月度绩效奖励

福州运营总部当月获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星,分别给予1000元、600元、300元的奖励。并举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。

2)供应中心月度绩效奖励

供应中心当月获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星,分别给予1000元、600元、300元的奖励。并在柘荣举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。

 

2、年度绩效奖励规定

1)营销单位年度绩效奖励

营销单位年度绩效奖励:金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖,奖金分别为20000元、10000元、5000元;家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元;并邀请父母参加公司年会,享受福州游。

 

2)行政单位年度绩效奖励

福州运营总部年度绩效奖励:金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖,奖金分别为3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元;并邀请父母参加公司年会。

    供应中心年度绩效奖励:金牌劳模奖、银牌劳模奖、铜牌劳模奖,奖金分别为3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元;并邀请父母参加公司年会。

五、联系我们

公司官网http://www.guojianglong.com.cn

公司地址:福州市台江区融侨中心29层

联系人:邢小姐

联系电话:0591-83733501 83733289

公交站点:上浦路口、缤纷园、望龙台


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企业基本资料

企业名称:
福建过江龙水暖有限公司
单位性质:
企业
经济类型:
私营经济
所属行业:
生产、制造、修饰加工
企业规模:
100-499人

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