福州软件职业技术学院是经福建省人民政府批准创办的一所民办高职院校。2012年，网龙网络有限公司正式入主学校办学。该公司是目前国内互联网领域的龙头企业，是中国游戏市场的开拓者和行业标准的制订者之一，核心业务涵盖了新一代信息技术服务、软件开发和教育培训等。2021年，我院虚拟现实技术应用专业群被福建省教育厅、财政厅确定为“福建省高水平职业院校和专业建设计划”高水平专业群A类立项建设项目。

围绕“数字教育”和“全球创新”两大主题，网龙公司在福州滨海新区打造国际未来教育之都—数字教育小镇，小镇以“数字经济+数字教育”为特色产业依托，与网龙网络公司形成一个特色数字教育链与产业链协同发展特色园区。小镇积极响应“一带一路”倡议，打造全球数字教育内容生产基地，向世界输出数字教育的“中国方案”。按照规划，这里将吸引上百家企业入驻，拥有2万个就业岗位，3万人在此工作生活，年均产值将超120亿。福州软件职业技术学院位于数字教育小镇的核心区，主要为小镇源源不断提供大量专业的应用技术性人才，同时为小镇企业提供大量和专业的人才培训服务、资源生产服务和产品服务，输出校企深度融合的成功模式和产品。
学校坚持“以数字为基础”“以设计为导向”的办学理念，倡导艺术与技术融合，秉承“厚德笃行、励学强技”校训，确立“立足福州，面向福建，辐射全国，服务数字产业”的办学定位，以“校企一体化办学”为发展理念和路径，着力为福州“数字经济”、“数字福建”的建设，培养以“数字+”为主体的研发、设计、运营一线高素质技术技能型人才。
学校目前在校学生8074人，现有专兼职教师647人，其中专任教师403人，兼职兼课教师244人，教学仪器设备总值4126.89万元，校外实习实训基地230个，图书馆藏书68.82万余册。

学校现有智能产业学院、游戏产业学院、容艺影视产业学院、现代通信产业学院、智能建造产业学院、互联网经济产业学院和公共基础部、马克思主义学院8个二级教学单位。专业规划与建设对接“数字福建”、“数字福州”，服务数字经济发展专业体系，形成涵盖以电子信息大类、文化艺术大类为主，土木建筑大类（BIM方向）、财经商贸大类为两翼，建设软件技术、人工智能、游戏设计、虚拟现实技术应用、数字文创、现代通信技术、智能建造、互联网经济等八大专业群，形成以全日制高等职业教育、五年制职业教育（中高对接）、“二元制”人才培养职业教育等多种类型人才培养模式的职业教育体系，为福州“数字经济”、“数字福建”的建设培养高素质技术技能型人才。

经过几年的建设，学校现有国家级骨干专业1个（数字媒体技术），国家级（省级）职业教育师资培训基地1个(虚拟现实技术)，国家级生产性实训基地1个(虚拟现实技术)，工信部中小企业发展促进中心“校企协同就业创业创新示范实践基地”1个，省级高职院校产业学院试点项目2个（游戏产业学院、智能产业学院），省级职业教育专业资源库立项项目1个（游戏艺术设计），省级专业带头人1人，省级公共实训基地1个(虚拟现实技术VR)，省级VR技术专业群实训基地1个，福建省大学生社会实践基地1个，省级职业教学成果一等奖1项、二等奖2项，省级高水平专业群1个（虚拟现实技术应用专业群），省级服务产业专业群1个（虚拟现实技术应用专业群），省级产教融合示范专业1个(软件技术)，省级现代学徒制试点专业4个（软件技术、动漫制作技术、工程造价、现代物流管理），省级创新创业教育改革试点专业2个，省级精品资源共享课（创新创业教育与专业教育融合类）3 门，省级继续教育网络课程9门，省级精品在线开放课程2门；与网龙网络有限公司等联合开发了《创新设计方法论》、《软件测试技术》、《游戏测试技术》、《VR虚拟现实技术模型设计与制作》（基础篇）（进阶篇）、《虚拟现实概论》等30余本教材，其中，《VR虚拟现实技术模型设计与制作》被评为国家“十三五”规划教材。

学校是教育部中外人文交流中心首批人文交流容艺影视学院项目共建院校和人文交流容艺短视频工厂项目共建院校、全国高校人工智能与大数据创新联盟常务理事单位、福建省VR/AR职业教育行业指导委员会秘书长单位。先后被授予“平安校园”、“文明校园”、“福州市先进基层党组织”，“福州市教育系统先进基层党组织”、“福建省五四红旗团委”、“福州市创建全国文明城市先进工作单位”、“福州市十佳‘两新’团组织、“福建省软件适用人才重点培训基地”等荣誉称号，并被腾讯大闽网网络评选为“海西教育十佳民办院校”、“十大最具知名度民办院校”。武书连最新发布的2019中国一流民办高等职业学院排名第11名，中国民办高职高专综合实力排名第61名，中国民办高职高专就业升学率排名第9名。

一、薪酬福利

（一）薪酬构成

学院教职工薪酬由以下六部分构成：基本工资、院内津贴、院内补贴、超工作量补贴、特殊岗位津贴、福利津贴组成。

1.基本工资：由文件标准核定的岗位工资和薪级工资组成；

2.院内津贴：院内津贴体现学院办学效益，随着办学效益的浮动而浮动。

3.院内补贴：学院院内补贴由考核补贴、住房补贴、电话补贴、餐补、其他补贴等五部分组成。

（1）考核补贴：只有标准工作时间坐班制的教职工才享有考核补贴，主要体现在教职工的出勤情况和工作态度上。由学校人力资源部依据有关考勤管理办法核发。病假、事假超过一个月以及产假，此期间无考核补贴。

（2）住房补贴：未住宿的教职工，每人每月住享受住房补贴，免费享受学院住房的教职工，不再享受住房补贴。

（3）电话补贴：政工辅导员岗位的教职工每人每月享有电话补贴。

（4）餐补：学校教职工（教学督导除外、寒暑假除外）每月享受餐补。

（5）其他补贴：主要由加班、值班补贴，论文奖励，竞赛、评优奖励等组成。

    4.超工作量补贴：只有教学岗位（教学岗需完成每学期180学时基本工作量）和行政岗位兼课教职工才享受有超课时补贴。助教（含员级）超课时补贴40元/学时，学年完不成工作量者每学时扣40元。讲师超课时补贴50元/学时，学年完不成工作量者每学时扣50元。副教授超课时补贴60元/学时，学年完不成工作量者每学时扣60元。教授超课时补贴70元/学时，学年完不成工作量者每学时扣70元。行政岗位兼课的课时费参照执行专任教师超课时津贴核算，周学时不超4节。

    5．特殊岗位津贴：学校发展特殊需要、学科建设紧缺型人才的专兼职教工，享受特殊岗位补贴。特殊岗位补贴由学院党政领导核定报董事会审批后发放或直接由董事会核定后发放。

6．福利津贴：教职工每人每年享有过节福利补贴，分摊到各个法定节假日发放。

（二）薪酬核算

1．学院专任教师按职称等级核算基本工资、院内津贴，其他的按学校的统一标准核发；

    2.学院行政人员按职务等级核算基本工资、院内津贴，其他的按学校的统一标准核发。

二、其他特点

1.专任教师无需坐班，不用打卡（大部分高校专任教师第一年需要坐班，或是带学生）；

2.职称评定条件在高等学校教师专业技术职务任职资格条件和评审办法的要求下，评定年限及要求具有我校自主性：职称评定迅速，中高级职称证书考过即认可，并按相应职称核定课时标准；职称评定费用由学校支出，无需教职工自费；

3.学校与国外大学建立了学历深造合作关系，在职教职工可拿到内部价格，学校也鼓励教职工继续深造；

4.学校与长乐驾校建立了业务合作关系，在职教职工考取驾照可拿到内部价格；

5.学校与长乐区政府建立了合作关系，在职教职工从市区往返长乐，高速过路费可免；

6.学校为教职工提供了齐全的住宿餐饮环境，一般情况下，两人一间宿舍；食堂档口多、菜品丰富；

7.硕士研究生学历入职可按初级待遇，3个月后评定助教职称；取得初中高级专业职称证，入职即可按相关等级匹配薪资，也可按照相关文件要求进行转评；

8.学校为教职工提供多种方式的培训及晋升渠道，助其快速成才；

9.学校为专任教师提供了充足的教学课时资源，除教务处安排的既定课时，还有二元制、退役军人培训、带毕业生实习等，只要个人肯花时间教课，课时费比较充足；

10.学校的监考机会比较多，本着自愿原则，教职工参与即可拿到监考费用；

11.学校非常重视校企合作，校内实训基地、校外实习合作企业比较多，有意向的教职工可参与磨砺；

12.入职满一年的教职工，在相关条件满足前提下，可申请高等学校教师资格证；

13.学校为专任教师安排了充足的参加职业竞赛和比赛机会，拿到奖次可获得一定的奖金鼓励，同时可抵扣一定的课时量；

14.通勤车辆：正常上班期间，每日2条线路通勤车辆往返接送教职工，便于福州市区教职工上下班；另还有网龙班车可定时往返；

15.学校为每个在职教职工缴纳五险一金，除此之外，还购买了一定金额的商业险，让大家无后顾无忧；

16.教职工可享受网龙网络公司员工福利：健身设备、娱乐等；

17.工会活动多样化：节日活动、暑期考察活动等；

18.学校实行寒暑假带薪休假制度，保证了教职工充裕的休整时间；

19.学校目前学生数量日渐增多，预计2022年9月新生报到后，总量将达到11000人左右，且正在往升本方向努力，办学规模的扩大及办学水平的提高，随之而来的必定是各方面软硬件条件的提升。