{p} {strong}公司简介：{/strong}{/p} {p} 　   福建力士达机电有限公司（ELESTAR) 成立于2009年3月,主营出口水泵，电机及相关配件产品的工贸结合型企业，公司产品定位为中高端，主要面向欧美发达经济体及新兴经济体；公司拥有先进理念的组织架构，一流的研发和管理团队。　　　{/p} {p} 目前福建力士达机电有限公司在福安设立水泵生产工厂，现有水泵组装生产流水线6条及全套全自动精加工车床等先进设备，年产水泵约30万台，所生产和销售的产品质量性能可靠、外表美观，价格合理，深受世界各地客户青睐。2012年，力士达主营机电产品出口额约1000万美元。　　　　　　{/p} {p} {strong}营销网络{/strong}- 在国际市场的开发中，公司推行产品细分和市场细分的销售策略，结合终端市场销售，推广自有品牌ELESTAR，走品牌化扩张道路，产品主要销往全球30多个国家和地区，目前公司策划开始着手布局在主要销售国设立办事处。　　　　　　{/p} {p} {strong}用人机制{/strong}-力士达重视人力资源的管理和开发，人才是企业赖以生存和稳健发展的根基，在“以人为本”的精神指导下，培育积极向上的企业文化，依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是力士达人力资源管理核心理念。 　　{/p} {p} ※ 平等就业　　公司在员工招聘、培养、发展、晋升和解聘等环节，机会面前，人人平等。　　{/p} {p} ※ 竞争择优　　公司用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，“能者上、平者让、庸者下”。　　{/p} {p} ※ 尊重创新　　支持创新、鼓励创新，建立完善的激励机制来充分激发员工的创新积极性。　　{/p} {p} ※ 重视发展，以能力决定岗位　　公司重视员工的发展和学习培训，以全面提升员工职业素质和专业技能。 致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间，并遵循因能定岗、用人之长的原则，依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。 　　　{/p} {p}  {/p} {p} {strong}员工福利　　{/strong}{/p} {p} 1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系；　　{/p} {p} 2、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/保险等；　　{/p} {p} 3、中秋、尾牙等传统节日举办活动员工一同欢聚,共同交流；　　{/p} {p} 4、为当月生日的员工赠送生日礼物与红包；　　{/p} {p} 5、上班双休制（五个工作日），假期安排遵照国家法定节假日；{/p} {p} 6、中国传统重要节假日，公司予以优厚福利；　　{/p} {p} 7、为鼓励员工积极参与健身运动，公司定期组织各类员工健身活动；{/p} {p}  {/p} {p}  力士达真诚邀请优秀和富于创新精神的人才加入到我们的团队中，共创事业舞台!{/p} {p}  {/p} {p} 电话：0591-83929872  {/p} {p} 联系人：王小姐{/p} {p} 邮箱：fionawong@elestarco.com{/p} {p} 单位地址：福州鼓楼区{/p} {p} 企业规模：50-99人{/p} {p} 机构网址：{a href="http://www.waterpump-cn.com/"}www.waterpump-cn.com{/a}{/p}