• 东南(福建)汽车工业有限公司

单位简介

    东南(福建)汽车工业有限公司(以下简称“东南汽车”)成立于1995年,是由福建省汽车工业集团有限公司、台湾裕隆集团旗下中华汽车、日本三菱汽车三方组建的合资汽车企业。
    胸怀“鹏起东南 飞翔世界”的梦想,坚持“品致一生 缘启东南”品牌信念,东南汽车充分发挥海峡两岸汽车合作的双重优势,融汇吸收国际先进管理经验以及全球造车科技,引进日本、德国的国际一流技术设备,形成冲压、焊接、涂装、总装、车检线等多位一体的现代化生产流程,同时建立起高标准、严要求的质量管理体系。
    东南汽车目前已拥有“东南、三菱”两大品牌,秉持双品牌“齐头并进、互惠共生”的发展理念,将产品线覆盖轿车、多功能乘用车、轻型商用车、微型客车及SUV等多个领域,为东南汽车的发展提供了坚实的基础。东南汽车现有“东南DX7”、“东南DX3”、“东南V5 plus” 、“东南V CROSS”、"东南V3菱悦"、"东南得利卡"、"三菱风迪思"、"三菱翼神"等系列车型,企业已形成年产双班20万辆的整车生产能力。
    企业吸取台湾中华汽车先进管理经验以及源自日本三菱汽车领先时代的全球造车科技,引进日本、德国等全自动化尖端技术设备,形成冲压、焊接、涂装、总装、车检线等多位一体的现代化生产流程,同时建立起高标准、严要求的质量管理体系,在国内汽车整车企业中首家通过ISO9001:2008质量体系认证、首批通过国家强制性产3C品认证,通过国家环境保护总局颁布的中国环境标志产品认证,通过ISO14001:2004版环境体系认证,同时通过职业健康安全管理体系OHSAS18001:2007认证。
    东南汽车研发中心于2006年6月建成并投入使用。近年来不断加大自主研发投入,目前研发中心已配备了整车排放实验室、环境实验室、强度实验室、造型室、计算机辅助设计工作室、油模间、三次元室及五元素分析室,具备自主造型设计、车身改造、底盘设计和整车测试等方面的能力。同时,东南汽车与福建省汽车工业集团汽车研究院及台湾中华汽车签订战略合作协议,三方深化核心资源的互补及合作,建立东南汽车研究院,构筑省内自主研发创新合作平台。与中国工程院郭孔辉院士携手,成立福建省汽车行业首个“院士工作交流站”,展开新能源汽车领域的合作。
    2008年,公司首款自主研发车型V3菱悦上市,以极高的性价比与油耗性能获得市场青睐,上市至今已累积40余万的忠实用户。2012年9月,公司首款正向自主研发的A级轿车V5菱致上市,填补了省内自主研发领域的产品空白。2013年4月,公司首款正向自主研发的同平台两厢轿车V6菱仕上市,继续完善了省内汽车产业在该领域的产品线。2015年7月,东南汽车在累积多年品牌基因及与三菱汽车合作经验的基础上,推出首款豪华都市SUV车型东南DX7,全面开启国际化产品战略进程。
    东南汽车亦积极响应国家加大自主研发创新的号召,为实现人、车、社会和谐共生,东南汽车积极投入新能源产品的研发和市场开拓中。2011年至今,东南汽车在河南省新乡市投入V3菱悦换电式纯电动轿车近500台,进行试点运行,至今已顺利运行3200万公里。
    多年来,东南汽车在实现企业发展、为车主提供更优质的产品、服务和售后保障的同时,不忘履行企业责任,专注公益事业。从早期捐赠“龙子心工程”资助山区失学儿童返校、助力扬帆计划捐赠图书、探望太阳儿童村提供善款和生活物资以及牵手大福基金关爱自闭症儿童,到如今的“美丽东南书绘未来”等系列公益活动的持续开展,更获得了来自政府、媒体和社会等多方的肯定,这是成为我们不断努力前行的强大力量。东南汽车将继续坚持公益行动,将公益事业视为己任,并呼吁广大公众一起参与,吸引更多社会力量共同加入到奉献爱心的行列中,为建设和谐社会贡献力量。
    展望未来,蓄势待发,东南汽车将依托国际造车技术,秉承科技、环保、人本的设计理念,致力于产品魅力提升和品牌价值持续向上,以追求卓越、至善无上的态度,为顾客提供精彩的汽车移动生活,为努力成为中国汽车品牌的典范,促进文明汽车社会的发展而不懈努力!


薪酬福利 :1.公司实行每周5天、每天8小时工作制,加班另计加班费或调休。建立薪资与个人绩效表现紧密相联的制度,确保优秀员工可以获得更多的认可与薪资成长机会。 2.公司为员工投保养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金(即五险一金)。 3.提供免费集体宿舍,备有空调、洗衣机、热水器等,同仁水电费,用在一定额度上享有免费。提供工作服和劳保用品。 4.提供20条线路班车免费接送员工上下班;往返福州市区,员工可就近乘坐,晚上加班人员另有安排加班车接送。 5.公司工会发放员工生日礼券、节日礼金(春节、端午节、中秋节等)、结婚礼金等。 6.实行法定假日安排,入职满1年即提供7天带薪年休假;享有国家规定的各类法定假期,如:生育照顾假、婚假、产假、哺乳假等。 7.公司为员工安排职工健康体检,费用公司负担。 8.公司设有餐厅,为员工提供健康且丰富之用餐选择,如自助餐区、面食区、员工福利社等。 9.公司拥有良好的培训机制,组织培训学习、团队拓展训练,针对性的培训课程提高员工的专业技能,每一位员工均享有职业技能培训的权利,公司定期组织员工参加专业的技能培训提,供优秀同仁赴台/日研修的机会。 10.公司每年统一办理岗位轮调,提供更大的学习空间,满足个人学习兴趣。新人导师制。每一位刚入职的新人,公司会为其安排一名导师在工作、生活等多方面进行指导。 11.公司拥有优美的工作环境和良好的娱乐文体活动设施,设有“职工之家”员工活动中心,内设有健身房、乒乓球室、桌球室、影视厅、篮球场、阅览室、工会图书室及教室等设施。
企业文化:企业愿景:致力于产品魅力提升和品牌价值持续向上,成为中国汽车品牌的典范; 产品魅力:是客户长期依存的理由,从造型、智能配备、产品品质、能耗、性价比等各个层面均可满足或引导客户未来需求的不断提升; 品牌价值:品牌价值将通过上述产品魅力,加上超预期服务以及企业由衷坚守的责任感共同打造形成; 企业使命:为顾客提供精彩的汽车移动生活,促进文明汽车社会的发展。 企业核心价值观 诚信 诚信是社会和企业发展的基本秩序保障,是企业公民的基本责任。SEM“以诚为本、以信为标”,致力成为值得股东、合作方及员工信任、值得客户托付的企业公民; 人本 人本理念从客户需求、员工职业健康、职业生涯规划三个层面体现,包括: a)持续深入地研究、满足并引导客户日益提升的新需求 b)确保生产安全、保障员工职业健康,为员工打造安全、可靠及健康的工作生产环境。 c)培养支撑企业可持续发展的人才,重视与发掘员工内在潜能,完善员工职业生涯规划,以持续提升企业核心竞争能力。 创新 创新是要求我们与时俱进,敢于尝试,不畏惧失败的突破精神,不断提升产品魅力、服务能力和品牌价值。主要体现在管理创新与技术创新上。 a)管理创新:以更为前瞻、科学的思维方式,积极探索及尝试前沿的管理模式与应用工具,表现为商业模式、运营管理、营销管理等,以及相匹配的应用工具的升级与创新。 b)技术创新:在现有技术积累的基础上改进和优化,进而展开新能源、新材料、新技术、新工艺的研究和/或应用,开发更具魅力的汽车产品。 品质 品质是对品质专注与坚持是SEM发展至今的优良基础。基于TQM的品质内涵,继承和发扬SEM的品质观,对各项工作都应奉行“第一次就把事情做对”的思想,在工作中逐步建立并加强企业设定产品标准、工艺标准及管理标准的能力,并基于各标准展开工作,确保满足客户(内外部)的需求。 企业品牌SLOGAN 品致一生 缘启东南 品:品质、品位、品牌; 致:向上、极致,追求卓越的态度和要求标准; 东南汽车依托国际造车技术,秉承科技、环保、人本的设计理念,以追求卓越、至善无上的态度,致力于产品魅力的提升和品牌价值的持续向上,并将为顾客提供精彩的汽车移动生活作为东南汽车人一生的追求。


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