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福州福大自动化科技有限公司



薪酬福利 :福大自动化特提供具有竞争力的薪酬福利以吸引,激励,和留用人才,视人才为公司发展的宝贵资产,是公司保持行业领先地位的驱动力量。我们提倡全面报酬的薪资理念,即根据员工绩效、职位和能力,以及行业市场和人才市场的情况,回馈员工的贡献。具体涵盖: 1、试用期内免费提供集体宿舍,统一管理; 2、统一代办毕业生户口、档案关系(职称评定); 3、享受公务交通实报实销与差旅补贴待遇; 4、公司为正式员工提供相应医疗保障: 5、正式员工可享受带薪年休假; 6、公司为正式员工(或取得相关毕业文凭)按国家规定办理社会保险(养老、失业、生育、工伤); 7、公司为正式员工提供婚育福利; 8、工作优秀者可列管理者培养对象。
培训体系:在福大可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。2000年以来,福大在完善行政发展序列的基础上,建立了专业发展序列——福大 自己的技术职称体系,从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。目前,我们已经推出了研发、工程、质量、技术支持等几个技术职称序列。   2001年至今,在四个技术专业序列外,福大逐步开始建立渠道销售、大客户销售、产品、采购、财务、管理咨询等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的胜 任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。   为了保证员工在福大得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。    同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“优秀员工评选”、“优秀技术员”等,举办各种形式的户外活动,倡导上上下下真诚沟通。 公司鼓励员工在自己擅长的专业领域长期发展,做出绩效,也可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。 研发环境通过建立职称评定管理机制,职能和职称双通道晋升机制,拓宽员工职业发展空间,激励员工在专业上做精做深,创造更大绩效,保障各级主管关心员工成长,定期与员工共同明确发展方向,评估能力差距,制定发展计划。
企业文化:1、企业宗旨:   准确、高效、全面、公平 2、经营理念:   克服本性,要增长; 创造财富,要成就。 3、公司尊崇:   勤奋、认真、好学、节约、协作、坚持的人生快乐六大好习惯。 4、企业使命:   为客户创造价值、为企业创造意愿、为员工创造机会、为社会创造效益。 5、FD标志内容: 1.用F的抽象造型代表。而这种造型又好象迎风飘动的旗帜,在这里寓意是福大自动化公司在同行业中永远是一面辉煌的旗帜,在同行企业中起着榜样和引领的作用。则构成了D的造型,而从整个外形看,就好象是被风吹鼓的船帆,这里寓意着福大自动化公司在激烈的市场竞争中劈波斩浪,一帆风顺。 2.这个造型的中间部分犹如犀利的鹰眼,而中间的球体象征着地球,寓意着福大自动化人放眼全球的雄心和能力。
招聘流程:★您的应聘信息我们将及时回馈: 1、收到简历后1-3个工作日内,人力资源部将与符合基本条件的应聘者联络面试安排; 2、通过初试的应聘者将在1-3个工作日收到复试通知; 3、人力资源部安排通过复试的求职者安排报到上岗; 4、未能通过初试、复试;或最终入围的恕不通知; 5、所有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”,如有合适的岗位我们将及时与您联系。 注意事项: 1、为了能及时联络上您,请在应聘资料上注明您有效E-mail地址和电话联系方式。 2、请在公司的招聘系统中认真填写您个人的基本信息。 3、为保证选人的过程公平有序,我们无法随时为您安排面试,为了节约您宝贵的时间,请根据我司的统一安排参加我们的面试。 4、所有应聘者资料,本公司将严格保密。 感谢您对福州福大自动化科技有限公司的支持与信任! 乘车路线 1、福州北站:可乘K3,121,308路车到金山公交总站, 3、福州西客站:乘坐45路到"福大自动化站"下车即可。 4、福州东站:乘坐 125到浦上工业区钟楼站下车,步行500米可到公司。 (45路:洪山西客站 - 郭厝里 - 旭辉·左海岸(阵坂) - 西山 - 金山开发区 - 麦埔村 - 缤纷园艺园 - 金岩路西 - 瑞达电子 - 金山住宅区 - 金洲中路(金山公交总站) - 卢滨路东 - 金山碧水 - 刘宅 - 桔园三期 - 招呼站(高宅路) - 红江路 - 浦上工业区钟楼 - 劳动者公园 - 福大自动化 - 双龙物流 - 凤高村 - 正境寺 - 夏雨苑 - 东大医药物流 - 蓝湖食品公司 - 凤山路 - 福湾佳和超市 (28站))


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