公司介绍

南新房产于1993年在福州成立,二十多年风雨历程,南新人坚持“精诚服务、客户至上,打造百年企业”服务理念,恪守“不赚差价不炒楼”的承诺,至今已经服务了百万名客户。南新以全产业链服务、全界面营销为特色,强大的营销渠道、丰富的客户资源、卓越的人才团队、完善的信息系统为优势,创造了从业以来零风险交易记录,赢得了客户的高度评价和信赖。现今业务已涵盖房地产投资顾问、营销代理、商业地产管理、房地产金融,房屋租赁、二手房买卖、房产过户、个人房产金融服务以及高端住宅、商业地产、旅游地产和投资类地产的跨界营销。 南新将面向开发商、投资机构、代理公司以及广大客户群体,提供全程、专业的综合服务;同时,南新已形成一套完善的内部机制、规范的培训和支持系统,科学的管理和发展理念。公司现已形成以四德:仁、义、礼、智及军队+学院+家庭的文化底蕴,配置伯乐奖、培育奖、讲师梯队建设及员工旅游、法定假期、定期座谈会和培训等福利,使南新始终走在行业的最前端,且实践证实了南新就是房地产行业中的黄埔军校!无论品牌、连锁店数量、店面规模、广告影响、从业经纪人数量及分店数量均走在行业的最前列。 时间让南新文化沉淀积累,今天的南新人,除了经验,更多的是专业和真诚。现在南新正率领一支具有崇高使命的团队开疆拓土,为打造全国一流的房地产综合服务企业不懈努力。 2007年3月31日,南新房产进驻泉州了,从第一家分店泉秀店,到如今的40多家分店;从当年仅3个人的小店,到目前拥有400多名德才兼备房产经纪人的大企业,五年来,南新人用专业的知识、贴心的服务、规范化的流程,占领了泉州三分之一的二手房买卖市场,并且把客户回头率(包括转介绍)做到90%以上,成为解决泉州广大市民购房需求的首选品牌。在这五年的岁月里,感谢所有支持、关注、理解及帮助过南新的客户、业主及社会各界朋友!   经过五年的沉淀,2014年南新疆扩大服务范围,秉持着“发力福州,开拓漳州,进军厦门,布点全省”的战略思想,诚邀您加盟!天高任鸟飞飞,海阔凭鱼跃,我们的舞台等候有眼光的您! 2007年3月31日,在泉秀路阳光巴黎地段开设第一家分店——泉秀店,标志着南新正式入驻泉州市场。 2007年9月,在泉州清濛区域开设了第二家分店——清濛店。 2008年6月至2010年5月根据公司一五“858规划”在丰泽区开设了圣湖、前坂、武夷、金帝、和昌、东盛、丰泽、田安、盛世9家分店。 2009年1月被泉州市房地产经纪人协会评为“诚信单位”称号。 2009年10月在北师大附中举办了南新“首届运动会”,运动与工作相结合,展示着南新人青春激情的活力。 2009年11月在鲤城区开设了第一分店——南俊店,标志着南新正式进入鲤城区市场。 2010年南新打出“向解放军学习,打造冠军团队”的目标,正式开始学习军队文化,并组织南新主管组成黄埔军校第一期学员,进行10天10夜封闭式训练。 2010年1月参加泉州市信用办和东南早报举办的泉州市首届“魅力商家”评选活动,被评为“诚信经营爱心服务企业”。 2010年3月在滨海大酒店举办了南新“首届舞蹈大赛”, 充分展示了南新舞蹈文化。 2010年5月开设了西湖区第一家分店——西湖店,标志着南新正式开拓西湖区域市场。 2010年7月在晋江桥南片区开设了第一家分店——锦洲店,为进入晋江区打好坚实的基础。 2010年8月在泉州晚报社主办的“泉州十佳房产中介”评选当中,获得2009-2010年度“泉州十佳房产中介”荣誉称号。 2011年1月在瑞士花园开设了——瑞士店。标志着为南新进入东海片区开启头炮。 2011年5月6日在西湖1号开设了——西湖店,继续为开拓西湖市场添砖加瓦。 2011年5月19日在名都大厦开设了——名都店。作为丰泽区与鲤城区的桥梁,为巩固丰泽区和打造鲤城区发挥巨大作用。 2011年6月27日,在东海片区开设了第一家分店——东海店,意味着南新开始进入东海区域,将泉州的东部市场正式跟市区对接。同日我司又在浮桥片区开设了第一家分店——浮桥店,从而扩大了鲤城的服务范围。 2011年9月,收购了某知名中介,为南新在泉州的发展添上浓墨重彩的一笔。 2011年10月1日举办了南新首届军演,从而将南新推行的军队文化再推上一个新的台阶。 2011年10月12日,我司在丰泽区又同时开设了祥远、九中、明珠三家分店,同日在桥南区域开设了海丝店,继而巩固了丰泽区与晋江区域的商圈。 2011年10月18日,我司又开设了津淮店,为巩固丰泽区市场再添砖加瓦。 2011年10月份,《南新人》首刊出版,诠释了南新的品牌企业文化与企业发展。 2011年11月26日,在北部战区开设了——湖心店,进一步扩大丰泽区的商圈。 2012年3月20日同时开设了金帝店、海景店、万达店。 2012年6月2日隆重举办了公司五周年庆典盛宴,风雨中,感恩一路有你,为上一个五年答谢社会各界,为下一个五年计划做承诺;展示了南新人坚定信念、崇高的使命和价值观。 2012年6月开拓了洛江区域,同时吉源店开业,全面实现了“858”计划。 2012年10月在泉州黎明大学举办了“南新第二届军演暨第四届运动会”,从而将南新推行的军队文化和运动精神加以巩固。 2012年10月,我司正式导入标准化课程,该课程以“帮助自己建立内在秩序,帮助他人达成目标”为核心目标。 2012年12月,应“二五规划”的需求,全面调整组织架构,正式成立“业务中心”、“运营中心”及“服务中心”,为实现南新的“二五规划”奠定了坚实的基础。 2013年2月,正式成立了中国式标准化“南新绿色家园”,组织员工家属俱乐部,让更多的员工家属能够参与到南新这个大家庭中来。 2013年4月在洛江战区开设了——阳光店。 2013年5月开设了桥南二战区,将桥南战区划分为两个战区,这是南新历史上一次伟大的创新。 2013年8月,伴随着“一五规划”的完成,“二五规划”即“发力福州,开拓漳州,进军厦门,布点全省”在如火如荼的展开。泉州南新房产李汁仁总经理晋升为福建南新房产总裁,陈琰楠副总经理也晋升为福建南新房产副总裁兼泉州分公司总经理,业务中心田民铁总监也肩负起“二五规划”的责任,远赴漳州开拓市场,成立漳州南新房产分公司。 2013年8月4日 ,为“感谢泉州,感恩有您”特别举办了泉州答谢会,感恩所有的客户。同时也邀请了标准化创始人陈文辉老师,给南新的员工和客户带来一场有关家庭和谐的盛宴,绿色家园·家庭成长俱乐部也在本月正式启动。 2013年8月31日泉州南新房产首届研究员甄选工作取得圆满成功!此次研究员甄选经过海选、初选、复选,最终有十名研究员成功入选!这批研究员承载着公司研究院文化的落地使命,为公司研发出更多适合客户需求的产品,提高南新的核心竞争力。 2013年9月1日,为打造现代客服,提升客户体验,开通了400客服电话,统一企业对外形象,及时解决客户的需求、投诉、建议等事项,为公司与客户之间建立了良好的沟通与链接渠道。客服热线:400-880-6212。 2013年9月4日,总部乔迁新址,由之前的500平米扩大到1000平米,分为客户交易中心和行政中心,给客户提供更加规范、专业、高效的服务以及良好的签约环境。 2013年9月16日在桥南战区开设了——新加坡店,标志着桥南一二战区紧密链接。 2013年10月1日在泉州北师大附中举办了“南新第三届军演暨第五届运动会”,以本届军演及运动会为起点,公司军队文化的全面升级。 2013年10月在晋江战区开设了——翠山店,标志着快速推进晋江“458”计划”的发展。 2013年12月1日将北部战区划分为两个战区,成立了北部二战区,这是南新历史上又一次伟大的创新。 2013年11月11日组织福州人才竞聘,选拔优秀人才发力福州市场,实践和完善“发力福州,进军厦门,开拓漳州,布点全省”的二五规划。 2014年1月3日服务中心总监吴艳晋升为南新集团绿色家园分公司副总经理并协助泉州分公司管理事项。 2014年1月3日,东部战区正式成立。 2014年3月31日根据公司“二五规划”的战略目标,对公司的核心文化使命、愿景、价值观、口号全面升级。 2014年5月1日,为顺利实现“二五规划”,泉州分公司总经理陈琰楠正式调往南新集团担任副总裁,绿色家园副总经理吴艳升任为泉州南新房地产地理有限公司的代理总经理。 2014年5月4日在滨海酒店举办了“南新房产第二届舞蹈大赛”。展示了员工“青春、快乐、激情、阳光”的风采,体现公司的快乐文化。 2014年5月30日在桥南片区开设了——浮桥店,为开拓发展桥南片区增添了一股强大的势力。 2014年6月18日在晋江片区开设了——华泰店,标志着晋江“458”计划”的成功推进。 一、房产经纪人 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责公司的房源和客源的信息收集与维护,并与业主建立良好的业务协作关系; 3、负责了解客户的需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 任职资格: 1、性别不限,年龄20岁-40岁,学历不限,专业不限(房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑); 2、自信乐观,积极上进,认真负责,诚实守信,有亲和力; 3、普通话标准,沟通能力强,学习能力好; 4、良好的客户服务意识,抗压能力和受挫能力; 5、良好的团队合作精神,愿意挑战高薪; 6、职业目标明确,热爱房地产销售行业; 7、有同行业经验者优先考虑; 职业生涯规划: (1)销售路线:一星房产经纪人 二星房产经纪人 三星房产经纪人 四星房产经纪人 五星房产经纪人 金牌房产经纪人 王牌房产经纪人 (2)管理路线:房产经纪人 储备干部(每季度晋升一次) 业务经理 见习店长 店长 高级店长 资深店长 金牌店长 王牌店长 代理区域经理 区域经理 高级区域经理 资深区域经理 业务总监 福利待遇: 1、上班时间一天8小时,6天制 2、试用期2个月 3、享有国家法定节假日及特殊假期 4、五险一金 5、公司提供长期良好的带薪培训体系和发展平台 6、公司提供员工生日祝福,周年员工旅行及体检,不定时户外活动等福利 7、公司具有完善的绩效考核体系以及公平透明的晋升机制,并关注员工的职业生涯规划 二、储备干部 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,进行信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 4、负责业务进展及协助房屋缴税过户手续办理等服务工作; 任职资格: 1、大专及以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-30岁; 2、男女不限,形象佳,有亲和力,具有良好的服务意识; 3、具备强烈的学习欲望,富有积极的进取心和成功的欲望; 4、性格开朗,具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神; 5、能接受以客户时间为准的工作强度,无经验者须经过系统培训,方能上岗; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;

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企业基本资料

单位性质:
企业
经济类型:
私营经济
所属行业:
房地产、物业管理
企业规模:
50-99人

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