职位概述

1、负责公司员工招聘、制定员工招聘实施计划:
2、负责办理录用应届大学毕业生的落户等手续。
3、负责新进员工的社保登记、接续,公司员工社保、公积金的月度缴款名单造册上报。
4、负责工程技术人员档案、晋升晋级、职称评定报批等的办理。
5、负责办理公司员工工伤认定、申办、赔付等相关工作。
6、负责办理公司工商申报、营业执照年审、增资变更等相关工作。

其他要求

  • 1具有大专或以上学历,人力资源管理相关专业。
    2了解公司生产基本情况,熟悉企业人力资源管理工作,从事相关工作两年以上。
    3具有一定的外贸业务知识及行政管理工作能力,有一定的社会活动交往能力。
    4熟悉人力资源管理相关文件、国家相关劳动法律法规。

薪酬福利

周末双休五险五险一金带薪年假年底双薪奖金丰厚绩效奖金年终分红全勤奖加班补助出差补贴餐补高温补贴节日福利专业培训立即上岗定期体检员工旅游

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