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    涵江区人社局统筹推进各类人才队伍建设 推行人才强区战略 打造人才聚集高地

    2019/6/6 16:31:34

        今年来,涵江区人社局统筹推进各类人才队伍建设,大力推行人才强区战略,多途径多方式引进和培养人才,努力为全区经济、社会和文化建设提供坚强的人才保障和智力支撑。
    打造人才服务平台,健全柔性引才机制。2018年2月28日,涵江区成立了全市首家县区级“政府+市场”模式的人才工作站——中国海峡人才市场涵江工作站。一年多来,共联合举办了13场区本级精准对接招聘会、组织当地企业参加11场省内外中高级招聘会、知名高校专场招聘会、人才交流大会,积极推广现场招聘平台,引进高层次创业创新人才。引导和鼓励该区规模以上重点企业建立市级大中专毕业生就业见习基地,开展就业见习工作,促进毕业生提高工作技能,努力实现充分就业。2018年已有高新区管委会等8家企事业单位确认为市级大中专毕业生就业见习基地,征集就业见习岗位需求申报共177个,发放就业见习补贴人数127人,补贴金额65.4万元。组织指导符合条件的两家企业申报省级专家服务基地,该区一家企业确认为市级高校毕业生创业孵化基地,两家企业被授予省级博士后创新实践基地,围绕重点领域产业发展对紧缺人才的需求,吸引重点高校、科研院所在读研究生或在站博士后来涵实习实训。
    该局还积极落实人才政策,强化人才保障工作,通过进企业宣讲、微信宣传等多种渠道,进行高层次人才、工科类青年专业人才申报工作及其他政策的宣传,并依托中国海峡人才市场涵江工作站开展人才项目申报服务工作,积极做好高端人才选拔申报工作。工作站成立以来,共接收并报送关于福建省引进高层次ABC类人才补助申报材料158件(其中申报台湾B类人才材料145件)、接收并报送涵江区关于工科类青年补助申报材料124件、接收并报送涵江区关于莆田市高层次人才及“壶兰计划”人才申报材料个人类190件、单位类4件。同时做好联系服务专家工作,推荐2018年享受国务院政府特殊津贴人员1人,2018年度专家省内休假活动1人,百千万人才工程省级初步人选1人。
    为解决好引进人才住房问题,依据相关规定,结合涵江区福联砷化镓项目建设实际,该局为29名第一层次人才办理了一次性安家补助申请的初审工作,积极落实好高层次人才住房保障优惠政策。
    下一步,该局还将继续聚焦急需紧缺人才,依托中国海峡人才市场涵江工作站打造的信息化平台和开展招聘宣传就业、创业政策法规、职业供求信息和人才工作动态等各类业务,发布企业人才需求信息等,实现人才需求精准对接,各类人才引进。不断加大对人才工作的扶持和投入力度,优先保障资金,提高补助标准,完善人才政策配套细则,形成更具竞争力的人才制度优势。强化人才智力支撑,完善人才服务体系,重点抓好职业资格改革、技能人才培养、引才平台建设、促进人才流动、优化人才服务等政策措施落实。实施新一轮“海纳百川”人才计划,推进各类高层次人才培养项目,组织开展省内外人才项目对接活动和高技能人才认定评选工作。



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