厦门员当投资发展有限公司因业务拓展需要，拟面向社会公开招聘3名工作人员。具体有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，竞争上岗、择优聘用。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，严格遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.品行端正，言行一致，严以律己，团结同事；

3.具有高度的责任心和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是；

4.具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；

5.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

有下列情况之一者，不得报名、不予聘任:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或检查调查的;

3.被列入失信被执行人的人员；

4.法律法规规章规定不得报考其他情形的人员。

三、招聘岗位

1.资产管理员：1名

2.招商人员（企业服务方向）：1名

3.房屋征收工作人员：1名

具体岗位职责和要求详见附件1。

四、薪资待遇

薪资福利待遇按厦门市思明区区属企业相关规定执行。

五、招聘流程

本次公开招聘岗位委托中国海峡人才市场厦门工作部负责，采取邮箱报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

1.报名

（1）报名时间：2023年1月6日至2023年1月12日 

（2）报名方式：采取电子邮件的方式。应聘者应在规定的报名时间内将报名材料电子版发送至指定邮箱。

报名需提供材料

每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：

（1）《厦门员当投资发展有限公司公开招聘岗位报名表》1份（附件2），贴近期二寸彩色证件照；

（2）本人身份证(正反面）、学历、学位证书，原件面试时提交审核；

（3）户口簿（首页和本人页）；

（4）留学归国人员应出具留学证明电子版。

2.资格审查

中国海峡人才市场厦门工作部对报名应聘人员的资料进行资格审查，并通知符合条件的人员参加后续考核。不符合招聘要求的，不另行通知。

3.面试

（1）面试以适应岗位要求的专业知识和综合素质为考试主要内容，每位应聘者单独面试，实行当场评分，取现场面试官评分的平均分作为最终成绩。

（2）面试总分为100分，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于需求数时，面试合格成绩不得低于70分。

（3）面试具体时间和地点另行通知。

4.体检、考察

每个岗位按照1:1的比例确定体检人员，由用人单位组织，按照厦门员当投资发展有限公司录用规定完成相关体检流程。体检费用个人自理。

体检合格的应聘人员列入考核对象，由厦门员当投资发展有限公司按照录用要求组织对其进行考核，并对应聘人员的资格条件再次进行复核，考核不合格者不予聘用。

5.公示

厦门员当投资发展有限公司根据综合结果，决定最终聘用人选，对拟聘用人选进行公示。

6.聘用

公示结果无异议或经核实不影响聘用的，与厦门员当投资发展有限公司签订劳动合同，按相关程序办理有关手续。

六、相关说明

1.应聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实即取消报名、聘用资格。

2.体检、考核不合格、应聘人员放弃体检资格或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由公司决定是否从本岗位面试成绩上合格线的应聘人员中按排名依次递补。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。

附件：

1.《厦门员当投资发展有限公司公开招聘岗位职责与任职要求》

2.《厦门员当投资发展有限公司公开招聘岗位报名表》

                                                                                                                                        厦门员当投资发展有限公司

                                                                                                                                               2023年1月5日