钟虹添：工商管理博士，人才梯队建设中国第一人，人力资源管理中国领先者；核心专长：企业战略管理、人力资源管理、人才梯队建设、领导力建设；二十多年工作经验，在世界500强、大型国企民企担任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、人力资源部经理等高级职务；美国和思人才战略研究院院长；著名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才战略等咨询项目服务；中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、国家烟草专卖局、国家电网指定高级培训师；清华大学、浙江大学、厦门大学等著名大学兼职教授；全国管理咨询师考试辅导班讲师、国际职业经理人认证辅导班讲师、人力资源管理师一级考试辅导班讲师；《人才梯队建设卓越技能特训》、《卓越领导能力培养》等课程获得国家版权。
谢志勇： 厦门大学国际经济及贸易专业本科学历，经济学学士，国家一级人力资源管理师, 注册人才测评师资格。十四年人力资源实战与团队管理工作经验，其中2000年曾就职于Marco Polo Hotel从事人力资源工作，于02年加入联想集团公司，先后担任人力资源部招聘主管、绩效管理高级主管、培训经理（及认证讲师）、招聘调配处经理。08年加入阿里巴巴公司担任资深招聘经理、B2B-人力资源经理（大政委），2011年起至今四三九九网络股份有限公司(4399游戏) 担任人力行政中心高级总监，4399商学院常务副院长。
杨勇：四川师范大学文学学士（1999年），厦门大学EMBA学习（2008—2010年）。曾任报社记者、IT行业从事人力资源管理与经营管理，历任上市公司的人力资源专员、主管、经理、助理总监、集团人力资源副总经理和事业部副总经理。2006年初加入安踏体育用品有限公司担任公司人力资源总监，现任总裁助理兼人力资源总监，公司内部讲师。与全球领先的咨询公司（麦肯锡、AT科尔尼、美世、韬睿惠悦、翰威特、埃森哲）合作过。获得的社会荣誉及兼任的社会职务有： 2010年全国优秀职业经理人；2010年首届海西十佳HR经理评选获得“杰出成就奖” ；2011中国品牌之都十佳人资行政精英奖（晋江） ；2007年至今，泉州职业经理人协会 副会长 & 人力资源专业委员会主任；2012年—2015年，泉州师范学院 客座教授；2008年，中国青年报社组织的“2008全国职业教育发展论坛暨首届高职院校就业星级示范校评选”评委；中国人力资源开发网，2008人力资源年度评选 专业评委；2012年第十六届中国国际投资贸易洽谈会（厦门98投洽会）“投智VS投资”IPO人力资本主题论坛发言嘉宾。
王法松：培训管理专家、人才梯队建设专家，ETPTM企业内训师训练系统首席顾问/讲师‘企友管理咨询有限公司总经理，商战名家、多贝网、厦门人才中心等多家机构特约讲师。王老师是企业人才培养领域的知名专家,具有十几年管理及专业工作经验。曾服务于民营集团公司、美资跨国企业、世界500强企业等多种类型企业，先后担任区域营销主任、培训文化经理、人力资源部经理、总裁助理、常务副总经理、总经理等多种职务。任职期间，曾长期负责某世界500强企业移动通信业务的全国培训体系及企业文化建设工作，带领团队取得优秀绩效。工作期间，从无到有，策划并牵头搭建了涉及上万员工、覆盖近30个省份的营销人才培养体系。作为核心成员，参与公司管理委员会工作，在管理人才梯队建设、领导力发展方面积累了丰富的实战经验。近年来，王老师投身管理咨询行业，潜心研究组织发展与企业人才培养，将理论与实践相结合，为诸多企业提供培训与咨询服务，在客户中建立了很好的口碑。特别是他带领团队自主研发的ETP企业内训师训练系统，秉承“知行合一”的原则，成功实现内训师一体化快速培养，广受市场热捧。
黄业峰：现任香港工商管理学院特聘教授、厦门华厦学院商贸管理系副教授、多家企业管理咨询公司特聘教授。2008年在新加坡国立大学“全方位管理课程”班结业。1986年毕业于厦门大学企业管理系。1986－1991年在福州大学管理学院任教。1991年－1997年在厦门火炬高技术开发区工作。1997年调入厦门商业集团担任大陆商厦的筹建工作，后到厦门大洲房地产公司和厦门惠元集团公司工作。历任人力资源管理部门经理、公司副总经理。2002年调入厦门华厦职业学院，兼任多家企业管理咨询公司特聘培训师，任香港工商理学院特聘教授。
由厦门市社科院特聘，2009年开始连续五年入选参与编撰《厦门市经济社会发展与预测蓝皮书》，负责完成《厦门市劳动与就业、社会保障形势分析及预测》，是为数不多连续保留在专家库的专家。《论领导行为与企业凝聚力》荣获福建省第三次行为科学学会优秀论文一等奖。2005年荣获全国“职业指导和创业教育的研究与实验”课题“先进个人”称号并获全国优秀论文一等奖。2012年荣获《职业教育校企合作中工业文化对接的研究与实验》全国优秀论文奖。2009年6月获福建省中华职教社系统全省先进个人称号。
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