公司介绍

舒华体育,国内领先的健身器材及运动健康解决方案提供商,创立于1996年,2020年在上海证券交易所主板上市(股票代码:605299.SH)。在全国布局了四大生产基地、两大运营中心(上海、泉州),总规模达45万平方米;建立了近千家线上线下销售和服务一体化渠道,全球业务涉及欧美、中东、东南亚等60多个国家和地区。2017年,舒华被国家体育总局评为“国家体育产业示范单位”;2017至2018年,在“中国轻工业健身器材行业十强企业”年度评价中,舒华连续两年位列行业第一位。

舒华坚持“产品智能化,运动娱乐化、科学化”的发展思路,与上海体育学院、北京体育大学、成都体育学院、郑州大学体育学院、中国体育科学学会运动医学分会CASM、美国运动医学学会ACSM等国内外权威机构及专家进行合作,共同致力于运动科学和产品研究。产品涵盖家庭健身、商用健身、全民健身、体能训练、老年健身、校园体育等解决方案的产品和培训服务、商业空间道具等领域。目前舒华取得国家专利技术180项,并主导、参与20多项国家及行业标准制定。

一直以来,舒华致力于推动全民健身事业的发展和体育强国梦的实现。2013至2016年,舒华连续4年成为中国奥委会唯一指定健身器材、按摩器材供应商。2014年起,舒华产品先后3次入驻索契冬奥会、里约奥运会以及平昌冬奥会“中国之家”,为中国体育代表团提供专业健身训练装备;2020至2022年,舒华还将连续3年成为国家体育总局冬季运动管理中心唯一指定健身器材赞助商,为中国冬奥健儿提供专业的体能训练解决方案和训练器材,助力征战2022年北京冬奥会,助推中国冰雪运动发展;2015至2018年,舒华成为中国健美协会战略合作伙伴;2017年,舒华健身器械成为金砖国家领导人厦门会晤指定产品;2018年,舒华与国际中学生体育联合会签订战略合作协议,携手共同推动青少年体育事业发展。

自创办以来,舒华积极履行企业社会责任,推广科学运动理念。多年来,舒华向中国红十字基金会、中华全国体育基金会等慈善机构,捐赠总计超2000万元资金及健身器材物资,并参与开展“公益健康跑”、“奥运健儿公益服务大行动”等公益活动,为多所学校捐赠体育器材,用于学校基础设施建设,助力青少年健康成长。

未来,舒华将一如既往地坚持以“让简单运动融入每个人的生活”作为企业的使命,秉承“诚信•拼搏•创新•共享”的核心价值观,积极响应国家“加快体育强国建设,促进全民健身发展”的号召,加快实现管理信息化及加强产品研发创新,不断在健身器材、运动健康等领域持续发力,引领国内健身器材行业技术发展,坚持为用户提供专业、科学和完善的运动健康产品与服务;同时推进品牌国际化进程,朝着“成为全球运动行业最具规模的领先者”的伟大愿景努力迈进!

   健康中国,未来可期!期待您的加盟!

 

一、工作福利待遇:

1、作息标准:8小时/日,周休制根据所在区域执行,如上海办公区双休制、福建及河南厂区非生产制造供应系统大小休制、生产制造供应系统单休制。

2、宿舍环境:福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍,配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络,并每月给予定额水电费津贴;福建厂区在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。

3、用餐环境:餐厅环境宽敞、卫生、菜品色香味美价廉,福建厂区引进多家专业餐饮机构以承包性竞争模式经营。台商一、二期常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴;晋江厂区常驻一线员工享有三餐免费伙食;河南厂区设自营非盈利性食堂,常驻员工享有7.5元/天/人的正常出勤伙食津贴。

4、津贴福利:设有逢五年十年及以上老员工奖(5克黄金/人,呈倍递增)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、学习津贴(2500-50000元)、工龄奖(1200-4800元)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、中秋节等)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费等。

5、休假福利:设有法定假(11天)、年假(5-15天)、学习假(7天)、产假(158天)、陪产假(15天)、婚假(15天)、独生子女护理假(10天)、哺乳假(365天)及春节假等。

6、企文活动:每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、 “劳动模范”、“技能之星”等奖项,给予2000-5000元/人的奖励;不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。

7、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设健身房、台球室、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。

8、慈善基金:2011、2012分别向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元,2016年再次向泉州台商投资区慈善总会捐赠1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。

9、人才政策:硕士研究生和一流大学、一流学科、中科院大学、中国社科院大学、三大世界大学排名机构发布最新前500名大学高校毕业生每人800元/月补助;急需的本科高校毕业生每人600元/月补助。发放数为24个月。(要求:首次与大泉州企业签订劳动合同并在泉州缴纳社保,且年龄35周岁以下)。

 

二、联系方式及地址:

台商一、二期:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园

晋江公司:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园

河南公司:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园

舒华体育全球运营中心(上海):021-33280556、上海市闵行区申长路1588弄20号101

 

企业官网:http://www.shuhua.cn

企业官方微信公众号:shjsqc

简历投递邮箱:hr@shuhua.com

 

温馨提醒:合则约见,非诚勿扰,来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!

 


薪酬福利 :舒华体育,专业、科学的运动健康解决方案提供商,以“产品智能化,运动科学化、娱乐化”为发展思路,推行多品牌战略,旗下拥有舒华(SHUA)和伯康(BANCON)两大品牌,提供多元化健身器材产品,是行业内产业链最为完整的企业之一。产品涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品,并提供运动健康服务,输出科学运动干预方案,为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务,让简单运动融入每个人的生活,帮助人们构建健康生活方式,从而实现健康目标,推动社会更加美好。 舒华相伴,健康同行!期待您的加盟! 一、工作福利待遇 1、工作时间:8小时/天,办公室大小周休制,生产现场周单休制,加班视工作量情况而定。 2、住宿环境:提供免费1-4人间宿舍,每月定额补贴水电费,配套有独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络;总部及台商厂区在职夫妻双职工外租房享有200-300元/月/对的福利补贴。 3、用餐环境:用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉,台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食补贴。 4、福利津贴:设有逢五年十年及以上老员工奖(5千-16万元/人)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、工龄奖(100-400元/月)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、端午节、中秋节礼品)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费。 5、带薪休假:设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假及春节长假等;凡入职满1年以上的员工最低可享有年假5天,最高可享有年假15天。 6、企业文化:每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、“优秀新人”、“劳动模范”等奖项,给予500-1000元/人的现金奖励;每月举行员工生日活动,不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。 7、慈善捐赠:2011、2012及2016年分三次向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元、500万元及1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。 8、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。 台商厂区阶段性招聘引才福利政策 1、阶段性引才激励政策 1.1计时保底福利:2019年4月1日至6月30日新进入职展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予入职后三个月的计时保底薪资,按照普工14元/小时、一般技工17元/小时、特殊技术工20元/小时,工时核算按正常出勤工时加加班工时合计,实际计件工资高于计时保底工资则按计件工资发放。 1.2租房补贴福利:2019年4月起台商厂区生产一线岗位员工中的夫妻双职工外租房补贴标准调整为400元/月/对。 1.3新进入职激励:2019年4月10日至30日新进入职展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予普工1000元/人、技术工(含特殊工种)1500元/人的新进入职奖励补贴。 1.4内部推介激励: 1.4.1于2019年4月10日至30日内部员工推荐介绍并成功新进入职展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工计件岗位的,给予介绍人普工1000元/人、技术工1500元/人、含特殊技术工2000元/人的内部推荐奖励。 1.4.2于2019年4月10日至30日内部员工推荐介绍并成功入职展架一/二中心及器材一中心、研发中心非一线关键岗位及工程师岗位,如副总助理、高级项目经理、IE课长、项目经理、高级工程师、喷涂课长、设备课长、器材研发工程师等岗位,给予副课长层级岗位及以上至经理层级岗位(含)按岗位拟用人选试用期税后月薪10%作为奖励金额,经理层级岗位以上按岗位拟用人选试用期税后月薪20%作为奖励金额,成功推荐入职数奖励可叠加核算。 二、联系方式及地址 总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园 台商厂区:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园 商丘厂区:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园 企业官网:http://www.shuhua.cn 企业官方微信公众号:shjsqc 企业招聘微信公众号:SHUA-HR 温馨提醒:合则约见,来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!
培训体系:公司有完善的培训体系,包括新员工入职培训、部门业务培训、工作技能培训、中高层管理人员素质培训、自学激励、网络学院学习、图书阅览以及其他各种形式的培训。
企业文化:1、关键价值主张:让运动更简单 2、企业使命:让简单运动融入每个人的生活 3、核心价值观: 诚信(正派正直、信守承诺、言行一致) 拼搏(擅拼智拼、敢为人先、热情坚持) 创新(借鉴提升、变革创值、与时俱进) 共享(智慧传承、共荣共赢、社会责任) 4、企业愿景:成为全球运动行业最具规模的领先者 5、企业图腾:竹 君子精神(虚心正直、顶天立地、高风亮节、无私奉献) 向上精神(坚韧挺拔、宁折不屈、担当进取、专注奋发、节节高升) 简朴精神(务实质朴、纯洁高贵、清秀俊逸、虚怀若谷、厚积薄发) 团队精神(团队协作、生生不息、绿色健康、盘根御风、苍郁成林)
招聘流程:投递简历-筛选简历-联系候选人-预约面试-初复试评估-通知结果

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企业基本资料

单位性质:
企业
经济类型:
股份制经济
所属行业:
办公设备、文化体育休闲用品
企业规模:
1000人以上

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