职位概述

1、负责公司招聘、培训等工作的综合管理;2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、相关人事工作联络以及有关的售后解答工作; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据。 5、参与部门管理; 6、配合其他部门有关工作; 7、承办领导交办的其他工作。

其他要求

  • 善于表达与沟通,可接受无经验的人事小白。

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本网提醒:以招聘等理由收取培训、押金等费用,均涉嫌违法,请提高警惕,以免受骗上当!

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