职位概述

### **应收账款会计岗位职责**

1. **应收账款管理**
- 负责公司应收账款的全程跟踪与管理，包括客户对账、账龄分析、收款跟进等；
- 定期编制《应收账款明细表》及《账龄分析报告》，及时预警逾期风险；
- 跟进逾期款项催收，确保资金回笼。

2. **收入确认与核算**
- 审核合同、根据合同约定填写请款申请报告及开票申请，确保收入确认符合会计准则；
- 准确核算客户应收账款、预收账款、预付账款等科目；
- 与总账会计核对余额，保证账务一致性。

3. **客户对账与沟通**
- 定期与客户核对往来账目，处理差异并协调解决；
- 响应客户关于账单、付款的查询，维护良好的客户财务关系；

4. **开票与税务协同**
- 负责增值税发票、普通发票的开具、登记及寄送；
- 配合税务会计完成收入相关税务申报（如增值税、附加税等）；
- 保管发票及应收相关财务档案。

5. **流程优化与内控**
- 完善应收账款管理流程，认真完成领导交办的管理统计汇总工作，提出效率提升建议；
- 协助内审、外审工作，提供应收模块相关数据；
- 确保业务合规性，防范财务风险。

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- 有贸易、制造业等行业应收账款经验优先；
- 需具备较强的沟通能力和抗压能力（因涉及催收工作）。

>>>【薪酬】
1、工资于次月15日发放；
2、工龄、职称、职务变更，根据公司文件调整工资，调资日期为公司任命文件、职称证书署名日期；
3、试用期月薪4000元；
4、试用期不满月的结算薪资=试用期月薪/21.75*出勤天数；
5、转正月薪4500元至5000元之间；
6、公司调整薪资不拘一格，可根据个人工作能力、忠诚度、贡献度进行不定期、不定幅度调整。

>>>【福利待遇】
1、公司为正式员工提供婚假、产假、陪产假、丧假、国家法定节假等带薪假期，及工作满一年享有带薪年假；
2、公司为正式员工办理社会保险（养老、工伤、生育、失业）及医疗保险、意外伤害险；
3、公司为正式员工发放法定假日过节费（金额不等）；
4、公司为了激励员工，所有正式员工（不含年薪制人员）都享有年终绩效奖励金。
发放日期：农历12月28日；发放金额（转正后工龄满1年的）5000元至10000元；发放基数（转正后工龄不满1年的）=5000元➗12✖️转正后工龄（月数）；实际发放金额根据工作中具体表现可上下浮动。
备注：以上绩效规则只适用于行政人员（不含年薪制人员），在公司实行积分制之前有效。
5、工作环境：公司办公环境舒适。交通便利：地铁东街口站及多路公交车可直达。
6、公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象。

>>>【作息时间】
1、每周一至周五为工作日
2、每日工作时间为上午8：30—12：00，下午14：00—17：30

其他要求

薪酬福利

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