招考公告
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    浦城县2022年公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员公告

    2022-08-18

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    为引导和鼓励未就业高校毕业生到城乡社区等基层工作,促进高校毕业生充分就业,根据《福建省人民政府关于印发进一步做好稳就业保就业工作若干措施的通知》(闽政(2020)4号)、《南平市人民政府办公室关于进一步做好稳定和扩大就业工作的通知》(南政办〔2018〕126号)和《南平市大中专毕业生就业工作领导小组关于进一步做好高校毕业生就业有关工作的通知》(南毕就〔2022〕3号)等文件精神,经研究,我县计划通过政府购买服务方式,面向社会公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员。现将具体事项公告如下:

    一、岗位名称与招聘计划

    1、岗位名称:公共管理和社会服务岗位

    2、招聘计划:人社系统公共服务机构共10个岗位,专项用于招聘2022年应届高校毕业生;

    二、岗位职责

    1、贯彻执行人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规,开展人力资源和社会保障政策法规宣传和咨询。

    2、做好城乡人力资源调查统计、就业失业登记、职业培训和鉴定、职业介绍、劳动力转移、就业援助、劳动维权等公共就业服务工作。

    3、做好组织开展辖区内城乡居民养老保险、被征地农民保障、做好社会保障卡的信息采集和发放,开展企业退休人员社会化管理服务工作。

    4、完成上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

    三、岗位条件、待遇及管理

    (一)岗位条件

    公共管理和社会服务岗位人员基本条件:

    1、年龄: 在18周岁以上,35周岁以下(即1987年9月1日至2004年8月31日期间出生),身体健康。

    2、户籍条件:①浦城县户籍;②配偶为浦城县户籍,因婚姻关系长期定居浦城县的(以结婚证为准)。

    3、学历要求:

    岗位要求全日制普通高校本科及以上学历、2022年应届高校毕业生,学历(学位)证书的取得时间截止至2022年8月30日;取得境外学历(学位)证书的报考人员,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。“全日制普通高校”学历是指报考人员通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

    4、其他:有电脑操作基础,能较熟练使用办公软件,能长期保持稳定工作。

    5、有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑤法律法规规章规定不得报考的其他情形。

    (二)岗位待遇

    1、公共管理和社会服务岗位人员岗位待遇包括基本工资、“五险一金”、工会福利及年终绩效奖金。

    2、基本工资3000元/月; “五险一金”的缴费基数和比例参照城镇企业职工标准予以缴交规定缴纳,个人负担部分从基本工资中扣减。

    3、年终绩效奖金根据年终考核情况确定:参照事业单位年度考核办法,由人社局牵头组织考核并确定考核等级,优秀比例不超过20%。年度考核合格的发给年终绩效奖金4000元,良好的5000元,优秀的6000元,基本合格、不合格的不予发给年终绩效奖金。当年度提前离岗的,不参加年度考核。

    (三)岗位管理

    1、县人社局统一组织招聘、岗位调配和业务培训,牵头与各用人单位共同配合加强人员管理。

    2、由县人社局直属单位人力资源公共服务中心与聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,实行合同管理,岗位聘用合同期为2年,合同期满如有需要,经考核合格后再行签订续聘合同。

    3、公共管理和社会服务岗位人员日常工作和管理由所在工作单位安排和管理。

    四、招聘程序

    (一)本次招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复核、体检、考察、公示、聘用等程序的招聘办法。

    (二)报名方法:网上报名

    ⒈网上提交个人信息(2022年8月18日8:00点至8月24日18:00点)。报考人员须在规定时间内登录中国海峡人才网考试报考系统http://ksbm.hxrc.com/inst_login.aspx报名,并以附件形式上传以下材料的图片或文档(上传材料需命名):

    (1)有效身份证件;

    (2)毕业证书;

    (3)教育部学历证书电子注册备案表(取得国(境)外学历学位的毕业生,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

    (4)2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试报名表(填写完打印并签字后以扫描件格式上传)(附件2)

    (5)2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试考生健康申明卡及安全考试承诺书(填写完打印并签字后以扫描件格式上传)

    考生不得以虚假资料报考,否则后果自负。报名系统将于2022年8月24日18:00点关闭。本次招聘无需缴纳报名费。

    2.资格初审(2022年8月25日8:00点至8月27日18:00点)。报考人员报名成功后,进行资格初审。报名人员应在报名成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的,应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉,因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的,后果由报考人员负责。

    报考人员所填写的报名信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误,保持畅通,因有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

    拟进入体检、考察阶段,人社部门将对报考人员的资格条件进行复核;办理聘用手续时,人社部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以人社部门再复核为准。

    3.准考证下载及打印(2022年8月28日—2022年9月1日)。资格初审合格的报考人员应在规定时间内登录报名系统自行下载并打印本人准考证。报考人员应填报《2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》(见附件3),方可打印准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的,不得参加考试。

    ⒋报名注意事项:⑴报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实,视情节轻重,分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。⑵报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息,对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

    (三)笔试

    1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目,笔试科目设置为《行政职业能力测试》。题型全部为客观题。笔试卷面总分100分,考试时间120分钟。考试不指定辅导教材,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    2.笔试时间:2022年9月3日上午9:00-11:00。

    3.笔试地点:待定。

    报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证件,未能同时提供上述证件的报考人员一律不得参加考试。

    按照常态化疫情防控要求,考试当天必须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(闽政通APP)(“闽政通APP”L4级的身份认证(人脸识别))并佩戴口罩方可进入考点参加考试。报考人员存在《2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》所列情形的,考试报到时应携带考前48小时内核酸检测阴性报告单,核酸检测阴性方可进入考点。

    4.笔试成绩查询。笔试成绩将在中国海峡人才网南平频道 http://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm上公布。

    5.笔试成绩合格线。笔试成绩合格线将统一划定,与笔试原始成绩一并公布。笔试成绩未达到合格线者不予参加体检和考察。

    (四)资格复核

    体检前,浦城县人社部门将对报考人员的资格条件进行书面原件材料审核。报考人员需提交:

    (1)《居民身份证》《户口本》原件及复印件1份;

    (2)毕业证书原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》(取得国(境)外学历学位的毕业生,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);2022年应届毕业生提供在读证明原件(毕业证书必须在2022年8月30日前取得);

    (3)《2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试报名表》(附件2)

    进入体检报考人员在资格审核时放弃或资格不符的,在该岗位笔试合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在体检资格复核期限内完成。

    资格审核主要核实报考人员是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证件等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核时间、地点等具体事项另行通知。

    五、体检

    1.根据岗位招聘计划数,在考试合格的人员中,按考试成绩从高到低的顺序依次等额确定进入体检对象。出现体检不合格或者弃权,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    2.体检参照公务员录用体检标准,由浦城县人社部门统一组织(体检费用个人自理)。

    3.体检具体时间和地点另行通知,体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的),视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,不予聘用或取消聘用。对体检结果有异议的考生,可申请复检1次,体检结果以复检结果为准。

    六、考察

    体检合格后,采取查阅个人档案、学历验证、计生、综治、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、是否有不良记录以及遵纪守法等情况进行全面审核和考察,并对报考资格进行复审。考察不合格者不予聘用。

    七、公示

    体检考察合格后,拟聘用人员名单将在中国海峡人才网南平频道http://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm和浦城县人民政府网站(http://www.pc.gov.cn)公示。

    八、聘用

    拟聘人选经公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续,按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行岗位安排。

    九、其他事项

    (一)对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

    (二)本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才网南平频道http://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm发布,考生应随时关注网站相关信息,因未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。

    有关网上报名技术问题,考生可咨询中国海峡人才市场南平分部。咨询电话:0599-8840863;

    有关岗位报名要求及待遇问题,考生可咨询浦城县人力资源公共服务中心。咨询电话:0599-2876558。

    (三)本次招聘以中国海峡人才网南平频道http://www.hxrc.com/Area/NangPin.htm上发布公告为准。

    (四)本公告由浦城县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件1:2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位信息表.docx

    附件2:2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员考试报名表.docx

    附件3:2022年浦城县公开招聘公共管理和社会服务岗位工作人员试考生健康申明卡及安全考试承诺书.docx






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