一个人的事业成功、人生幸福=20%智商+80%情商！情商测试是近年来国内外流行的人才测评工具，越来越多的世界500强企业将情商测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。可口可乐、麦当劳、Nokia、Apple公司等众多企业在员工选拔时采用情商测试对候选者的情绪胜任力进行评估。在美国企业界，人力资源经理们普遍认为，“智商使人得以录用，情商使人得以晋升”。越来越多的管理者们认识到，情商才是员工能否在岗位上做出卓越成绩的有效预测指标。

    本测验采用Bar-On编制的情绪能力调查量表EQ-i（Emotional Quotient Inventory），有较高的信度和效度，能从五个维度出发，客观地评估受测者在工作中的十五项情商因素。
    15个指标表明了个体在情绪和社会功能上的潜在能力。能力越强，个体就越能有效应对环境要求和环境压力；能力越弱，个体在处理情绪、社会及行为问题时的成功率就越低。

• 为您提供一个能真实、科学地评估员工情商水平的工具；
• 带领您发掘情商在工作情境中的积极影响，有助于建设和谐、高效的工作团队；
• 提供针对性发展策略，扬长补短，协助员工自我提升，迅速提高员工在工作中的情商技能；
• 唤醒员工自我认知、自我提升的欲望，帮助员工超越个性中的局限性，充分发现和利用情商优势，创造成功事业和幸福人生。